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A dispensa de um empregado que esteja realizando tratamento psiquiátrico pode ser considerada discriminatória quando as circunstâncias demonstrarem que a demissão teve relação com sua condição de saúde.Em decisão divulgada em fevereiro de 2026, a 4ª …
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O Cansaço do Trabalhador Embarcado Vai Muito Além do Esforço FísicoQuando se fala em segurança do trabalho offshore, normalmente a atenção é direcionada aos riscos físicos da atividade.Afinal, trabalhadores embarcados atuam diariamente em ambientes d…
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A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe os riscos psicossociais para o centro da gestão de segurança do trabalho. Com essa mudança, o modo como a empresa lida com a saúde mental dos empregados e com os afastamentos pelo INSS passou …
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Casos de Burnout em bancários têm sido analisados pela Justiça do Trabalho como possível adoecimento relacionado à atividade profissional, sobretudo quando a cobrança por metas deixa de ser instrumento de gestão e passa a produzir sofrimento contínuo…
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Um banco de horas inválido pode obrigar a empresa a pagar todas as horas extras do período, sem abatimento das folgas já concedidas. A existência formal do regime não garante sua validade. Quando a Justiça do Trabalho reconhece um banco de horas invá…
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A escala 6x1 continua permitida pela legislação trabalhista, mas o risco de condenação em ações sobre jornada não depende de qualquer mudança na lei. Ele já existe e decorre da forma como a jornada é controlada e cumprida na rotina da empresa. A disc…
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No direito marítimo do trabalho, a folga concedida após o desembarque não substitui as férias anuais do trabalhador marítimo. Quando os dois períodos coincidem, pode haver fundamento para discutir a supressão das férias e, conforme as provas disponív…
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Você chega no banco e já sabe como o dia vai ser. Meta nova. Cobrança no grupo. Ranking exposto. Comparação com colegas. No final do dia, o corpo dói. O braço queima. O ombro trava. A cabeça não desliga. E você começa a pensar: "isso faz parte do tra…
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A rescisão de um contrato de trabalho, dependendo da forma como é conduzida, pode se tornar um dos momentos de maior tensão e risco na relação entre uma empresa e um profissional, gerando consequências negativas tanto para a empresa como para o colab…
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Você sabia que pequenas falhas nas rotinas do RH podem gerar grandes prejuízos financeiros e comprometer a reputação da sua empresa? É comum que muitas empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, operem sem pleno conhecimento da legislação t…
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No contexto profissional, é fundamental garantir um ambiente de trabalho saudável e livre de qualquer forma de abuso. O assédio no ambiente de trabalho é uma realidade que afeta não apenas o bem-estar dos colaboradores, mas também a reputação e a efi…
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Quando se trata de administrar uma empresa, um dos maiores desafios enfrentados pelos empregadores é garantir que todos os aspectos da legislação trabalhista sejam seguidos de forma rigorosa. Erros no cumprimento das obrigações legais podem resultar …
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